Accompagnement expert RH
Optimisez votre gestion RH avec un accompagnement sur mesure
Simplifiez, sécurisez et développez votre fonction RH
Mon Partenaire SIRH vous propose un accompagnement RH par notre expert, adapté aux PME et TPE.
On vous aide à structurer vos ressources humaines, rester conforme aux obligations légales, attirer les bons profils et construire une stratégie RH performante, sans mobiliser de ressources internes.
Les bénéfices pour vous
- Gain de temps : vous vous concentrez sur votre cœur de métier
- Sécurité juridique : vous êtes conforme en permanence
- Efficacité : les processus RH sont fluides et documentés
- Recrutement de qualité : vous attirez les bons profils
- Fidélisation : vos collaborateurs sont mieux accompagnés
- Économie : vous réduisez les coûts internes et les erreurs RH
Pourquoi être accompagné par un expert RH de Mon Partenaire SIRH ?
En tant que dirigeant de TPE ou PME, vous êtes confronté à des défis RH variés : conformité réglementaire, recrutement, gestion administrative, formation, relations sociales, paie, etc.
Notre accompagnement expert RH vous offre des solutions personnalisées pour structurer et développer efficacement votre fonction RH.
Nous mettons à votre disposition :
- Notre équipe de spécialiste RH des PME depuis plus de 10 ans
- Nos outils et processus efficaces et productifs
- Notre accompagnement humain et réactif
- Notre expertise SIRH avec intégration LUCCA possible
- Nos prestations à la carte ou sur abonnement
Nos accompagnements RH
Une solution clé en main pour PME et TPE.
Recrutement & intégration
- Définition des besoins & profils de poste
- Rédaction et diffusion d’offres attractives
- Sélection des candidatures, entretiens, onboarding
- Marque employeur & intégration culturelle
Gestion administrative du personnel
- Contrats, avenants, déclarations préalables
- Suivi des absences, temps de travail, congés
- Constitution et mise à jour des dossiers salariés
Formation & développement des compétences
- Identification des besoins & plan de formation
- Suivi des obligations d’entretien professionnel
- Aide au financement via OPCO
Conformité & obligations légales
- Audit RH et analyse de conformité
- Mise à jour du DUERP, affichages obligatoires, procédures internes
- Veille juridique sociale & sécurisation des pratiques
GPEC & performance RH
- Cartographie des compétences
- Anticipation des besoins en emploi
- Entretiens annuels & plans de carrière
Dialogue social & relations collectives
- Préparation des élections CSE
- Gestion des IRP & dialogue social
- Médiation et prévention des conflits
Paie & déclarations sociales
- Externalisation complète de la paie
- Contrôle des bulletins & conformité DSN
- Optimisation des charges sociales
Nos accompagnements RH
1. Pourquoi externaliser la gestion RH de mon entreprise ?
Pour gagner du temps, limiter les risques juridiques, bénéficier d’une expertise immédiate et maîtriser vos coûts.
2. Proposez-vous un accompagnement régulier ou ponctuel ?
Les deux. Vous pouvez opter pour un audit ponctuel, une mission spécifique, ou un abonnement mensuel.
3. Puis-je vous confier la gestion complète de mes RH ?
Oui, nous proposons une externalisation complète incluant paie, contrats, entretiens, suivi du personnel, obligations légales, etc.
4. Quelles sont les obligations légales RH pour une PME ?
DUERP, affichages, entretien pro tous les 2 ans, égalité professionnelle, gestion des CSE, etc. Nous vous accompagnons sur chaque point.
5. Aidez-vous au recrutement ?
Oui, de l’analyse de poste à l’intégration du salarié. Nous pouvons également piloter vos entretiens ou tester les candidats.
6. Intervenez-vous pour la gestion de la paie ?
Oui, nous proposons une gestion externalisée de la paie, de la saisie à la DSN, avec contrôle qualité.
7. Avez-vous une expertise sur les outils SIRH ?
Oui, nous travaillons notamment avec LUCCA et vous accompagnons dans la configuration et l’intégration.
8. Quelles aides sont disponibles pour financer la formation ?
Nous mobilisons les financements OPCO, CPF, ou autres dispositifs pour alléger le coût des formations.
9. Que se passe-t-il en cas de contrôle URSSAF ?
Nous vous assistons en amont pour anticiper les risques et préparons les éléments justificatifs en cas de contrôle.
10. Comment débuter un accompagnement ?
Demandez un rappel en remplissant le formulaire ci-dessous. Nous réalisons un audit gratuit de votre situation RH et proposons une feuille de route personnalisée.